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Mediante un innovador enfoque de la metodología DISC, podrás identificar de manera precisa y confiable el nivel de relación entre el perfil del puesto y el perfil de tu candidato.

Al mismo tiempo, revela el potencial del candidato para desempeñar cada una de las competencias requeridas por el puesto de trabajo.

Determinante
90%
Influyente
30%
Estable
80%
Cumplimiento
40%
Manejo emocional
70%
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